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技能提升+岗位保障”促进就业增收助力乡村振兴——乡城县开展“送岗位下乡”活动

2021-08-03 10:20 访问量:0 【字体: 【打印文本】 分享到:

技能提升+岗位保障促进就业增收助力乡村振兴

——乡城县开展“送岗位下乡”活动

    727日,乡城县香巴拉镇果树栽培工技能培训、农业技术员培训等4个班次121名学员完成培训任务,顺利结业。在提升群众就业技能的同时,乡城县就业局强化岗位保障,收集浙江杭
州建德市、泸州市泸县、甘眉工业园区的68家企业3247个就业岗位,分别在边边哨村和则鲁村开展了“送岗位下乡”活动,达成初步就业意向15人,并在现场设立了政策咨询点,现场解惑答疑,发放宣传资料等60余人次。
    今年来,乡城县就业局积极发挥“就业之家”的服务效能,紧紧围绕用工和就业难题,采取“技能提升+岗位保障”模式,有效对接本地就业、对口帮扶就业市场的供需两端,畅通就业渠道,努力实现企业稳岗、群众就业双促进。
    截至目前,乡城县高质量完成技能培训22期1040人,其中劳务品牌培训1期31人。举办今冬明春就业扶贫”“民营企业招聘月2场线上专场招聘会“送岗位下乡”活动1场次,提供省内外、就近就地就业岗位5462达成初步就业意向100余全力促进了广大群众转移就业、增收,为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接不断添翼助力。 

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